ARDS

La protection des personnes majeures

EHPAD

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

üAccompagner et conseiller les personnes majeures et leur entourage

üConnaître les démarches à suivre

üConnaître les procédures à mettre en place

PROGRAMME

üLa personne au cœur des dispositifs de protection
üL’organisation des régimes de protection
üLa reconnaissance des différents droits
üLes personnes chargées de la mesure de protection : la désignation, le mandataire judiciaire
üQuels sont les actes accomplis par les protecteurs
üQui prend la décision relative aux actes médicaux pour la personne protégée
üLa procédure judiciaire
üQu’est-ce que le mandat de protection future ?

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

üPossibilité de suivre cette formation en présentiel ou en visioconférence
üSupport papier reprenant l’ensemble de la formation remis à chaque participant en présentiel

üSupport numérique reprenant l’ensemble de la formations remis à chaque participant en visioconférence
üA l’issue de la formation, questionnaire d’évaluation du formateur et de la formation, et attestation de fin de formation

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

-          Une première évaluation en fin de formation est proposée sous la forme d’un échange oral à chaud afin d’établir un bilan de façon collective ou bien de façon individuelle pour les apprenants en exprimant le besoin.

-          Une évaluation générale de la formation est réalisée à chaud, sous forme de questionnaire à choix multiple.

-          Certaines formations peuvent bénéficier d’une évaluation à froid permettant de mesurer l’impact de la formation sur les pratiques professionnelles 3 à 6 mois post-formation.

Cf. Annexe 3 : Questionnaire d’évaluation à froid de la formation

PRÉREQUIS

üPas de prérequis exigé pour cette formation

üPublic visé : tout type de professionnels de santé et salariés d’établissement de santé

NATURE DE LA FORMATION

Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances

SPECIALITÉ

Santé