ARDS

Rôle, missions et responsabilité de la secrétaire médicale

Etablissements de santé

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Permettre aux secrétaires médicales d’identifier précisément les contours de leur rôle et de leurs missions au sein des structures hospitalières et sanitaires.
  • Sensibiliser les participants aux responsabilités inhérentes à leur fonction, tant sur le plan administratif, organisationnel, que déontologique.
  • Favoriser l’acquisition de connaissances juridiques relatives au secret professionnel, à la gestion des dossiers et à la réglementation applicable.
  • Développer des compétences pratiques en matière d’accueil, de communication et de gestion des flux d’informations.
  • Connaître les enjeux liés à la confidentialité, à la sécurisation des données et à la qualité du service rendu.

PROGRAMME

1. Définition du métier et cadre d’intervention

Présentation du métier de secrétaire médicale, description des environnements d’exercice et explication des attentes institutionnelles.

 

2. Missions et activités principales

Analyse des missions : accueil des patients, gestion administrative des dossiers, organisation des plannings, coordination entre les personnels médicaux et paramédicaux, gestion de la correspondance.

 

3. Responsabilités et obligations

Étude du secret professionnel, de la confidentialité, des obligations réglementaires relatives à la manipulation et à la conservation des données médicales. Explication des responsabilités en cas d’erreur administrative.

 

4. Pratique et mises en situation

Exercices pratiques, études de cas et simulations pour valider l’acquisition des compétences.

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)


Méthodologie : les droits du patient seront analysés tout au long de son parcours d'hospitalisation, et en fonction de l'évolution de sa prise en charge au regard de son état et de sa capacité ; les situations particulières du patient mineur ou majeur protégé seront examinées.
Outils pédagogiques : une présentation sous format PowerPoint est projetée pendant la formation, animée de photos, schémas, vidéos illustrant les points abordés.
Cette présentation est adressée par voie dématérialisée à chaque participant avant la date de la formation ; un support papier reprenant la présentation est distribuée en début de formation à chaque participant, leur permettant de prendre des notes tout au long de la formation.
Des documents annexes tels que textes de lois, outils documentaires à mettre en place, cas pratiques..., sont également joints au dossier du participant.

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Un questionnaire "à chaud" est distribué à chaque participant en début de formation, et remis au formateur en fin de session, rempli par les participants. L'appréciation sur la formation est essentielle pour nous permettre d'identifier les éléments à améliorer afin de mieux répondre aux besoins des futurs apprenants.

Un questionnaire "à froid" est distribué à chaque participant en début de formation, et doit être retourné à l'ARDS 2 mois après la formation, permettant de mesurer l'impact de la formation dans les pratiques professionnelles des participants.

Ces questionnaires sont analysés et font l'objet d'un bilan reprenant le degré de satisfaction et les appréciations et remarques des stagiaires.

PRÉREQUIS

Secrétaires médicales

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Avocat honoraire - droit de la santé

SPECIALITÉ

Santé

DELAI D'ACCES

3 jours avant la session

ACCESSIBILITÉ

Formation accessible aux personnes handicapées. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap de l'ARDS

TAUX SATISFACTION

Satisfaction des stagiaires en 2022 :
- 82% tout à fait satisfaits
- 18% plutôt satisfaits